人材求む（人材育成）

おもい／「彼あるがゆえに吾あり、吾あるがゆえに彼あり」「彼なければ吾又なし、吾なければ彼又なし」／この世の中がどんなに変わろうとも決して変わらぬものがあり、それは必ず他とのかかわり合いの中において自分自身も存在するということです。つまり、誰一人として何一つとして単独では存在し得ないということであります。社会の皆様によって経営が成り立っていることを常に心に銘記し、社会のご恩に報いるために誠心誠意努力する。このことを経営理念の根本としています。

1. 地域との共存共栄が事業活動の基本理念です。／「地域の繁栄なくして企業の繁栄なし」という基本的な考え方のもとカナツ技建工業は、企業ボランティアなど地道な活動を通じて、これまでにも増して地域社会との結びつきを深め、地域に融け込んだ事業活動を積極的に展開しつつ、地域の活性化をはかり、地域との共存体制を築いていかなければならないと考えています。

2. お客様と一緒に感動と笑顔を共有したい／お客様の感動と笑顔が私たちの働きがいであり、モチベーションの源泉です。お客様満足の極大化を最優先として、おもてなしの心を育むため社員教育と行動基準の実践に努めています。

3. 万全のサポート体制で社員のキャリア開発を支援します／キャリアプランにより年齢・経験を追って各ステージごとに必要な知識、資格等を明確にすると共に体系的な能力開発プログラムを用意し、社員の成長とキャリアアップを支援しています。

4. 社員の自己啓発を全面的にバックアップします／国家資格等の取得をはじめ自己啓発を幅広く支援する充実した制度を有し、社員の主体的な能力開発をバックアップすると共に仕事に対する意欲向上をはかります。

5. 社員は「宝」／「人を活かす経営」を具現化します。社員こそが最も大切な経営資源であると認識に基づき、「人を活かす経営」という経営基本方針を具現化するため、その保有する能力を最大限に発揮できる人事システムのもと、社員の能力開発と人格形成を行うことが、企業の社会的責務と考えています。

6. 人の和で豊かな人間形成をめざします／人の和を大切に豊かな人間形成を目指し一人ひとりが心豊かで生きがいを感じて毎日を過ごせるよう家族との輪づくりを含めた福利厚生面での配慮が行き届いています。そして、社員が充実した人生をおくりながら、それぞれの夢を実現できる、そんな自己実現の場を提供できる企業づくりをめざしています。